Cuidador Principal/Coordinador de Recursos Humanos
Tiempo completo • Park Ridge, Illinois
Beneficios:
- Elección segura de Illinois
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¿Eres una persona compasiva y organizada con pasión por ayudar a los demás? ¡Únase a nuestro equipo dinámico como Cuidador Principal / Coordinador de Recursos Humanos! El Cuidador Principal / Coordinador de Recursos Humanos es un miembro clave del equipo de administración de Angel Caregivers, Inc y participará activamente en las operaciones diarias, desde recursos humanos hasta la prestación de servicios al cliente, trabajando en estrecha colaboración con los clientes, nuestro excelente equipo de proveedores de atención directa y nuestro Director de Operaciones.
RESPONSABILIDADES
- Reporta al Director de Operaciones/Propietarios
- Contesta el teléfono y realiza las Entradas.
- Inicia el proceso de contratación de cuidadores, incluido el reclutamiento, el procesamiento de solicitudes, la verificación de antecedentes, las pruebas, las entrevistas y la validación de referencias.
- Orienta a los cuidadores y mantiene los archivos actualizados de los cuidadores de acuerdo con las políticas y procedimientos.
- De vez en cuando se le pide que sea cuidador
- Ingresa, mantiene y corrige los datos de clientes y empleados.
- Programa los turnos haciendo coincidir las calificaciones y la disponibilidad del cuidador con las necesidades del cliente.
- Supervisa a los cuidadores y completa las evaluaciones de desempeño de los cuidadores a intervalos específicos.
- Desempeña un papel clave en las decisiones de empleo, incluida la contratación y el despido.
- Comprende y se adhiere a las políticas y procedimientos establecidos de Angel Caregivers.
- Realiza evaluaciones iniciales y continuas en el hogar, presentaciones de cuidadores y supervisión de servicios.
- Recibe llamadas de emergencia fuera del horario de atención y los fines de semana (en rotación).
- Puede realizar capacitación continua y continua para cuidadores.
- Participar en las revisiones y evaluaciones de aseguramiento de la calidad de los servicios de la agencia
- Gestione el proceso de reclutamiento del ciclo de vida completo para el personal de Angel Caregivers para incluir el desarrollo de estrategias de reclutamiento, la búsqueda de candidatos, la selección, las evaluaciones, las entrevistas, las verificaciones de antecedentes, la selección, la negociación y el cierre.
- Registra la información de los empleados, como los datos de personal, la compensación, los beneficios, los datos fiscales, la asistencia, las revisiones de rendimiento, las evaluaciones, las evaluaciones de la tasa de pago y la fecha y el motivo de la terminación.
- Orienta, capacita y aborda a los empleados y mantiene los archivos oficiales de personal de los empleados de acuerdo con las leyes aplicables y las políticas de la empresa.
- Garantiza una experiencia de platino para cada empleado, a pesar de la naturaleza desafiante de los diferentes clientes.
CALIFICACIONES
- Dos o más años de experiencia y/o formación relacionada preferiblemente.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Se prefiere experiencia en atención domiciliaria o conocimiento de la industria de la salud.
- Experiencia previa en gestión. • Preferiblemente experiencia previa en programación.
- Requiere competencia en habilidades informáticas, incluidas, entre otras, MS Office, MS Excel y cualquier programa de programación.
- Tener una actitud comprensiva hacia el cuidado de los enfermos y ancianos.
- Madurez y capacidad para hacer frente con eficacia a las demandas.
- Debe poseer y demostrar excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
- Debe realizar y gestionar múltiples responsabilidades al mismo tiempo y trabajar bien bajo presión.
- Gran atención a los detalles y habilidades de gestión del tiempo
Horas previstas: 40 por semana
Horario: 9 a.m. - 5:30 p.m., turno de 8 horas con almuerzo no remunerado
Turno de día
Horario: 9 a.m. - 5:30 p.m., turno de 8 horas con almuerzo no remunerado
Turno de día
Compensación: $18.00 por hora
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es un llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los Estados Unidos, con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria de atención domiciliaria ha crecido en más del 50%, y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumentará en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)